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大学职工薪酬待遇调查的目的，简单
发布于 2024-09-23 10:00:21
大学职工薪酬待遇调查的目的主要包括：
- 评估薪酬公平性：确保不同岗位、级别和资历的职工薪酬符合内部公平性原则。
- 了解市场竞争力：与同行业其他教育机构的薪酬进行比较，吸引和保留人才。
- 优化薪酬结构：根据调查结果调整薪酬体系，使其更具吸引力和竞争力。
- 提高职工满意度：通过了解职工对薪酬的期望和满意度，提升员工的工作热情和忠诚度。
- 制定合理的薪酬政策：为大学管理层提供数据支持，制定或修订薪酬政策。
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