某科护士长注重工作质量， 日常经常检查科室护士的工作， 对有些护士不符合规程要求的做法给予耐心指导， 提出改进的意见建议。 请问： (1)护士长执行的管理职能。 (2) 该项职能在管理中发挥的作用。

(1) 护士长执行的管理职能主要包括：

• 监督与检查：通过常规性检查确保科室的护士工作符合规程要求，及时发现问题。
• 指导与培训：对于不规范的操作或不符合标准的行为及时给予耐心的指导和纠正，并提供必要的培训或建议。
• 质量控制：通过管理和提高工作质量，保证护理服务符合安全和卫生的标准。
• 沟通与协调：通过对护士的工作指导来协调团队成员的行为，促进内部沟通，确保信息的流通和问题的解决。

(2) 该项职能在管理中发挥的作用主要有：

• 保障患者安全：及时纠正不良做法可以直接减少精神上和肉体上的伤害风险，从而提高患者安全。
• 提高服务质量：通过指导和改进意见，提升护理工作的专业性和效率，进而提高整个科室提供的服务水平。
• 促进专业成长：通过提供专业的反馈和意见，支持护士个人的职业技能发展和职业成长。
• 增强团队凝聚力：通过有效的沟通和指导，可以帮助建立一个和谐的工作环境和积极的团队文化。
• 及时应对问题：早检查、早发现、早处理可以让潜在的管理问题和小错误得到迅速解决，避免问题的扩大化。
• 维护医院声誉：高质量护理作业是医院声誉的重要组成部分，通过提高工作标准的同时又能够帮助维护医院的整体形象和信誉。

护士长的这些职能在保证护理质量、促进人员发展及维护医院信誉等方面发挥着至关重要的作用。