近年来,大学校园流传着这样一句玩笑话:"实习不仅是免费的劳动,还要自带薪水。" 这背后反映出的现实问题是:大学生在寻找实习机会时面对的种种困境。对于许多大学生来说,实习是他们离校前十分重要的阅历积淀和职场预备课程。然而,令人忧虑的是,即便学生们愿意为积累经验而努力工作,依然有不少企业对于实习生的贡献仅以”学习机会“来回报,丝毫不提津贴之言。
一贯以来,教育体系对学生职业发展的引导多关注于能力培养和实践经验,却少有涉及实习的合法权益保障。这种状况导致不少学生接受了没有报酬的实习,甚至有时需承担交通、饮食等附加经济费用,而他们对此似乎也都默认了这种不公平的待遇。
然而,问题更进了一层,市场上的实习中介乘虚而入。这些中介往往承诺提供所谓的“内推”或“优先推荐”实习机会,并为此收取高额费用。本来应该公平竞争的实习岗位被明码标价出售,而急需实习机会并有望获得经验的学生却因此面临着更大经济负担。更为恶劣的是,这种付费实习的背后风险极高——实习质量难保,权益难以维护,甚至连中介的真实性都难以验证。
这种现象不仅让学生背负了不公平的经济负担,也扭曲了实习的本质。实习不应该是一个只有在付出金钱代价后才有可能获取的机会,而是学生凭借自身能力以及