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职业技能

【简答题】根据《贵州电网有限责任公司员工处分管理实施细则》规定,在什么情形下给予员工开除处分?

发布于 2021-06-19 03:14:30
参考答案：(1)员工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的; (2)员工违反第十条规定的行为,情节特别严重的,视为员工严重违反用人单位的规章制度;(3)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(4)被司法机关依法追究刑事责任的。


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