劳动者的权利被侵害后,可以采取以下行动来维护自己的权益:
A 劳动仲裁:这是解决劳动争议的一种正式方式,通过劳动仲裁委员会进行。
B 提起诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,或者劳动者不满意仲裁结果,可以选择向法院提起诉讼。
C 直接旷工:这个选项是错误的,直接旷工不仅不能解决问题,反而可能使劳动者本身面临违约或违法的风险。
D 与用人单位协商:通过和用人单位沟通协商是解决劳动争议的第一步,也是非常重要的一步。
因此,正确的选项是 A、B 和 D。劳动者在权利受到侵害时,应该采取合法和合理的方式维护自己的权益,不应采取违法行为。