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人员素质测评大赛奖项设计与评分标准
发布于 2024-06-02 13:35:43
人员素质测评大赛奖项设计与评分标准如下：
奖项设计：
- 冠军：一名，奖励金额或奖品（如平板电脑、培训课程券等）
- 亚军：一名，奖励金额或奖品
- 季军：一名，奖励金额或奖品
- 优秀奖：若干名，奖励小额金额或奖品
评分标准：
- 专业知识：占评分权重的30%，主要评估参赛者在专业知识方面的掌握程度。
- 技能水平：占评分权重的30%，主要评估参赛者在实际操作技能方面的熟练程度。
- 综合素质：占评分权重的30%，主要评估参赛者的沟通能力、团队协作能力、创新能力等方面的表现。
- 临场表现：占评分权重的10%，主要评估参赛者在比赛现场的应变能力和心理素质。
具体评分
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