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简述领导和管理的异同
发布于 2024-06-24 19:08:36
领导和管理的异同点：
- 从行为方式看，两者都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程。从权力的构成看，两者也都是组织层级的岗位设置的结果。
- 从本质上说，管理是建立在合法的，有报酬的和强制性权力基础上对下属命令的行为；领导可能建立在合法的，有报酬的和强制性权力基础上，但更多的是建立在个人影响力权和专长权及模范作用的基础上。
- 管理者是被任命的，拥有合法的权力进行奖惩，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力；领导者可以是任命的，也可以是从某一群体中产生的。
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