公务员结构化面试，综合分析题型，万用的答题模板框架

公务员结构化面试中综合分析题型要求考生就给定的问题进行深入思考和讨论，涉及到多个方面，并给出有条理的见解和解决方案。以下是一个综合分析题型的万用答题模板框架，可以在此基础上根据具体题目进行调整：

一、开头（问题理解与定位）

1. 明确问题： 首先重复或复述考官提出的具体题目，表明已经明确题目所涉及的问题。

2. 大局意识： 简要阐述该问题的背景知识及重要性，分析其对个人、集体乃至社会的意义。

3. 逻辑框架： 介绍接下来要阐述的几个主要方面，为回答的有序性给出提示。

二、主体（多角度分析）

1. 现象：

   • 分析当前现象的表现。
   • 对现象成因进行简要探讨。

2. 影响：

   • 说明现象带来的积极或负面影响。

3. 对策与建议：

   • 从不同角度提出解决这一现象、问题的建议和对策。
   • 针对问题的关键点提出创造性想法。

4. 可行性分析：

   • 对提出的对策进行可用性分析，包括存在的弱点和可能遇到的问题。
   • 提出实现改进措施的具体步骤。

三、结尾（总结与展望）

1. 总结：

   • 总结前面提到的要点。
   • 重申自己的观点及结论。

2. 诚信和态度：

   • 表达出对问题的深切关注，以及作为一个公务员所应担当的责任和使命感。

3. 展望：

   • 对未来的政策走向或发展趋势给出预见性的分析。
   • 表达个人将如何结合工作实践发挥影响力和作用。

四、额外的内容充实

1. 润色语句：

   • 使用一些连接词使回答有条理，如“首先”，“其次”，“最后”，这有助于显得有结构。

2. 数据支持：

   • 如果可能，引用相关数据或研究结果，增强说服力。

3. 举例说明：

   • 使用实际例子来说明自己的观点和建议的有效性。

以上模板只提供一个基础框架，具体情况下需要根据问题特点和个人见解灵活运用和扩展。面试过程中还要注重语言的自然流畅，语气的自信和礼貌，以及与面试官的眼神交流。