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【简答题】实习生实习期内什么情况下会被劝退？
发布于 2021-05-26 17:04:04
参考答案：
1. 专业考试：考试成绩≥70分视为合格，每次考试有一次补考机会。第一次考试不合格者由车间培训管理员安排人员对其谈话并记录；补考不合格者、连续两次补考者需写检查材料，由车间分管领导对其谈话并记录。实习期内，专业考试连续2次或累计3次不合格者、累计补考3次者中心将做退还处理。 2. 日常管理：基础分为100分，根据综合考核表（见附件1）内考核项进行加减分。带教师傅、工班技教员、工班长等责任人对实习生扣分项进行相应记录，并告知本人。每月第二次违反同一考核条款时扣分加倍。工班技教员每月整理实习生扣分情况，做好统计工作。个人综合表现得分＜90分由工长进行谈话；个人综合表现得分＜80分做深刻检查，由车间分管领导进行谈话。实习期三个月内，综合分扣分累计达到30分及以上的实习者，中心将做退还处理。
参考解析：
暂无
1. 专业考试：考试成绩≥70分视为合格，每次考试有一次补考机会。第一次考试不合格者由车间培训管理员安排人员对其谈话并记录；补考不合格者、连续两次补考者需写检查材料，由车间分管领导对其谈话并记录。实习期内，专业考试连续2次或累计3次不合格者、累计补考3次者中心将做退还处理。 2. 日常管理：基础分为100分，根据综合考核表（见附件1）内考核项进行加减分。带教师傅、工班技教员、工班长等责任人对实习生扣分项进行相应记录，并告知本人。每月第二次违反同一考核条款时扣分加倍。工班技教员每月整理实习生扣分情况，做好统计工作。个人综合表现得分＜90分由工长进行谈话；个人综合表现得分＜80分做深刻检查，由车间分管领导进行谈话。实习期三个月内，综合分扣分累计达到30分及以上的实习者，中心将做退还处理。
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