教师工作不够积极主动改进措施是什么

提升教师工作积极性和主动性可以采取以下措施：

1. 增加职业培训: 定期组织教师进行专业技能和教学方法的培训，提高其教学质量和职业能力。

2. 明确期望与目标: 与教师沟通学校的期望和目标，帮助他们明确工作重点和发展方向。

3. 加强激励机制: 设立教学创新奖、优秀教师奖等奖项，通过表扬和奖励来提高教师的积极性。

4. 改善工作环境: 打造良好的校园文化和工作氛围，提供适宜的工作条件和教学资源，减少教师的工作压力。

5. 建立反馈机制: 鼓励并建立定期的教师工作评价与反馈机制，使教师了解自己的工作表现及需要改进的地方。

6. 鼓励自主发展: 支持教师进行课题研究、参加学术交流等，促进其专业成长和自我实现。

7. 提供职业规划: 跟进每位教师的职业发展规划，帮助他们制定长远的职业目标，并支持他们为达到这些目标而努力。

8. 增加参与决策: 让教师参与到学校决策过程中来，比如课程设置和教学方法的改革，让教师感受到自己的重要性和参与感。

9. 优化考核体系: 将教师的积极性和主动性作为考核指标，以合理的方式对教师的表现进行评价。

10. 关注个体差异: 关注每位教师的个体需求，提供个性化的支持和帮助。

通过以上措施，可以有效地提升教师的工作积极性和主动性，进而提高教学质量，促进学校教育事业的发展。