劳动者第三次签订的劳动合同可以是无固定期限的,但不一定是。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者与用人单位签订的劳动合同可以是固定期限的或者无固定期限的。对于劳动者第三次签订的劳动合同,可以根据双方协商的意愿而决定是否为无固定期限的。
如需了解更详细的信息,请参考相关法律法规或咨询当地劳动局或法律专业人士。
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