根据《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。请结合利益平衡原则并举例，谈谈如何保障职务发明创造中发明人或设计人的利益。(250字，请分点

保障职务发明创造中发明人或设计人的利益是基于利益平衡原则的重要举措。以下是一些保障发明人或设计人利益的方式和例子：

1. 合理报酬：根据《专利法》规定，职务发明创造的发明人或设计人应当享有合理报酬。这意味着发明人或设计人有权获得与其贡献相称的经济回报。例如，公司可以与发明人或设计人签订合同，明确报酬标准和支付方式。

2. 知识产权保护：发明人或设计人的创新成果应当得到充分的知识产权保护，包括专利权、版权等。这样可以确保他们的发明创造不被未经授权的使用或复制。例如，公司可以帮助发明人或设计人提交专利申请，并在需要时提供法律支持。

3. 职称评定与奖励机制：公司可以建立完善的职称评定与奖励机制，以鼓励和表彰发明人或设计人的贡献。例如，公司可以设立发明奖、设计大赛等活动，并将其作为评定职称、晋升岗位的依据。

4. 加强沟通与参与：公司应当积极倾听发明人或设计人的意见和建议，给予他们参与决策和项目探讨的机会。这样可以让他们对自己的创造有更多的话语权和影响力。

5. 职业发展支持：公司可以为发明人或设计人提供相关培训和学习机会，帮助他们不断提升专业能力和技术水平。例如，组织专家讲座、研讨会等活动，鼓励发明人或设计人深入研究领域，并接触最新的技术发展。

总之，保障职务发明创造中发明人或设计人的利益需要通过合理报酬、知识产权保护、职称评定与奖励机制、加强沟通与参与以及职业发展支持等措施来实现，以确保他们的积极性和创造力得到激发，同时也促进公司的创新发展。