企业发展更需要全面型人才还是专业性人才？ 观点：更需要专业型人才

企业发展在不同阶段和不同行业可能需要不同类型的人才。如果您的观点是认为更需要专业型人才，以下是一些可能支持这一观点的理由：

1. 专注核心业务：专业型人才对特定领域有深入的知识和技能，可以帮助企业在核心业务上保持竞争力和创新力。

2. 提高效率：在专业技术岗位上，专业型人才能够更快地解决问题，提高工作效率和产出质量。

3. 降低成本：专业人才往往比全面型人才更经济，因为他们专注于某一领域，不需要支付多方面的培训费用。

4. 深度研究与创新：专业型人才能够在专业领域内进行深入研究，为企业带来突破性的技术和产品创新。

5. 应对复杂问题：面对行业中的复杂问题，专业型人才凭借其专业知识能够提供针对性的解决方案。

6. 行业专长：在高度专业化的行业，如医疗、法律、工程等，专业型人才是必不可少的。

7. 快速响应市场变化：专业型人才能够快速适应市场变化，并根据专业知识调整企业战略。

8. 团队协作：专业型人才在团队中可以发挥自己的专长，与其他专业人才协同工作，形成高效的团队。

然而，这并不意味着全面型人才不重要。在某些情况下，全面型人才可以帮助企业看到更广阔的视野，促进跨领域的创新，以及在管理层面提供更全面的视角。企业应该根据自身的战略目标、业务需求以及行业特点来决定人才结构的配置。