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结构化面试在选拨中层管理人员中的应用，请写这篇论文的开题报告，选题意义，50字
发布于 2024-03-18 18:37:09
《结构化面试在选拨中层管理人员中的应用》开题报告：
选题意义：中层管理人员在组织中起着重要的桥梁和纽带作用，他们的选拨对于组织的发展具有至关重要的影响。而结构化面试作为一种科学有效的选拔工具，可以帮助组织全面评估候选人的能力和潜力，减少主观偏见，提高选拔的准确性和品质。
篇幅有限，仅列举以上选题意义。
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