企业文化是企业价值观、信念、行为规范和传统的集合,它影响着企业员工的思想和行为。在再造过程中,企业文化的作用尤为重要。它不仅为企业提供了明确的方向和价值观,也是员工行为的规范和准则。因此,企业文化是再造成功的保证。
创新是企业再造的关键。在再造过程中,企业需要引入新的管理理念、技术创新和业务模式,以提升企业的竞争力。这个过程需要创新思维的推动。如果企业员工缺乏创新思维,仅仅按照旧的习惯和规则行事,就无法推动企业的再造。因此,创新与企业再造之间存在着密切的关系。
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