设计五个不同层级管理者的访谈记录

当然，我可以帮你设计五个不同层级管理者的访谈记录。以下是一个示例：

层级一：高级管理者

1. 请简单介绍一下您的工作背景和教育背景。
2. 您的职责是什么？能否详细描述一下您的工作流程和日常工作情况？
3. 作为高级管理者，您有哪些管理经验和收获？能否分享一些成功案例或挑战？
4. 在处理上下级关系方面，您有什么经验和建议？

层级二：中级管理者

1. 请简单介绍一下您的工作背景和教育背景。
2. 您的职责是什么？能否详细描述一下您的工作流程和日常工作情况？
3. 作为中级管理者，您在团队管理方面有哪些经验和技巧？能否分享一些成功案例或困难挑战？
4. 在处理上下级关系方面，您有什么经验和建议？

层级三：基层管理者

1. 请简单介绍一下您的工作背景和教育背景。
2. 您的职责是什么？能否详细描述一下您的工作流程和日常工作情况？
3. 作为基层管理者，您在团队管理方面有哪些经验和技巧？能否分享一些成功案例或困难挑战？
4. 在处理上下级关系方面，您有什么经验和建议？

层级四：项目管理者

1. 请简单介绍一下您的工作背景和教育背景。
2. 您的职责是什么？能否详细描述一下您的工作流程和日常工作情况？
3. 作为项目管理者，您在项目规划、执行和控制方面有哪些经验和技巧？能否分享一些成功案例或困难挑战？
4. 在处理上下级关系方面，您有什么经验和建议？

层级五：新晋管理者

1. 请简单介绍一下您的工作背景和教育背景。
2. 您的职责是什么？能否详细描述一下您的工作流程和日常工作情况？
3. 作为新晋管理者，您在适应和发展新角色方面遇到过哪些挑战？有没有一些经验和技巧可以分享？
4. 在处理上下级关系方面，您有什么经验和建议？

以上是一个设计不同层级管理者访谈记录的示例，根据实际情况可以进行适当的调整和补充。希望对你有所帮助！