以设计调研问卷，进行预调研，测试问卷有效性 为主题写一份详细内容

设计调研问卷及预调研实施记录

调研项目名称：都市青年就业选择偏好调查

调研时间：2023年04月01日至2023年05月01日 调研地点：本地高校及职业介绍所 指导教师：赵红芳教授 参与学生团队：职业规划调研小组

问卷设计与预调研步骤：

步骤一：确定调研目的

• 确定调研的主要目的是了解都市青年在就业时的选择偏好以及影响因素。

步骤二：制定问卷框架

• 问卷分为基本信息、就业偏好、决策因素、期望与现实差距四个部分。

步骤三：编写问卷内容

• 基本信息包括性别、年龄、教育背景等。
• 就业偏好询问期望行业、职位类型等。
• 决策因素涉及薪资水平、公司规模、工作地点等。
• 期望与现实差距部分旨在探讨求职过程中的困难和挑战。

步骤四：专家评审

• 将初稿问卷提交给指导教师和行业专家，收集意见并进行修改优化。

步骤五：预调研（小规模测试）

• 选择30名样本进行问卷填写，确保样本具有代表性。
• 观察测试者填写问卷时的反应，记录填写时间和提出的问题。

步骤六：问卷有效性分析

• 收集预调研问卷数据，进行统计分析。
• 分析问卷条目的信度和效度，检查是否存在模糊不清或引导性问题。

步骤七：修订问卷

• 根据预调研结果修订问卷，优化问题表述，删除无效或重复问题。
• 确认最终问卷的逻辑连贯性和理解性。

步骤八：复测

• 选取另外10名样本进行复测，验证修改后问卷的准确性和可靠性。

备注：

• 调研问卷设计和预调研过程中，团队成员需密切合作，确保每一步骤都经过充分讨论和共识。
• 预调研阶段发现的任何问题都应及时记录，并在团队会议上讨论如何改进。
• 最终的问卷设计应能够准确捕捉到调研目的所需的信息，并且易于被受访者理解和填写。

学生组长签名：__ 日期：__

指导教师签名：__ 日期：__