全面梳理我所各项规章制度，建章立制，以制度管人规范化管理

了解，制定和实施规章制度对于组织的规范化管理非常重要。首先，我们需要明确制定规章制度的目的和原则，以确保其能够有效地规范组织内的行为和活动。然后，我们可以按照以下步骤全面梳理和建立规章制度：

1. 明确目标和原则：

   • 确定制度的目标，明确为何需要这些规章制度。
   • 制定遵循的基本原则，以确保制度的合理性和可行性。

2. 调研和分析：

   • 分析组织内部和外部的法律法规、行业标准等。
   • 调研其他成功组织的规章制度，借鉴经验。

3. 制定制度框架：

   • 设立制度的大致框架，包括分类、编号等。
   • 制定规章制度的层级和关系，确保逻辑清晰。

4. 详细制定规章：

   • 具体规定各项制度的内容，明确权责、流程、标准等。
   • 使用简洁明了的语言，避免歧义。

5. 征求意见和审批：

   • 将初步制定的规章制度征求相关人员的意见。
   • 根据反馈进行修改，最终获得领导层的批准。

6. 培训和宣传：

   • 为组织成员提供相关培训，确保大家理解和遵守规章制度。
   • 制定宣传计划，推动规章制度的落地实施。

7. 监督和检查：

   • 设立有效的监督机制，确保规章制度的执行情况。
   • 定期进行检查和评估，发现问题及时调整制度。

8. 更新和完善：

   • 随着组织发展和环境变化，定期对规章制度进行更新和完善。
   • 引入灵活性，以适应新的挑战和机遇。

以上是一个全面梳理和建立规章制度的简要步骤，具体操作需要根据组织的特点和需求进行调整。如果有具体的问题或需要进一步的协助，请随时告诉我。