面试时问hr的问题

在面试中，询问HR的问题是一种很好的方式来了解公司、职位和团队。以下是一些可以考虑的问题：

1. 请问这个职位的日常工作内容是什么：通过这个问题，你可以了解职位的实际工作职责和要求。

2. 这个职位的成长空间和晋升路径是怎样的：了解公司的人才培养和职业发展机制，可以帮助你了解在这个职位上的长期发展。

3. 你对这个职位的理想候选人有什么期待：了解HR对这个职位的理想人选的描述，可以帮助你判断自己是否适合这个职位。

4. 公司的企业文化和工作氛围是怎样的：这个问题可以帮助你了解公司的整体氛围，以及与团队成员的相处模式。

5. 公司提供哪些培训和发展机会：了解公司对员工培训和发展的重视程度，可以帮助你判断在这个职位上的成长空间。

6. 请问这个职位的薪资和福利情况是怎样的：了解薪资和福利可以帮助你做出更明智的职业选择。

7. 团队的规模和结构是怎样的：了解团队的规模和结构，可以帮助你更好地了解职位在公司中的位置。

8. 您能分享一下公司或团队的成功案例吗：通过这个问题，你可以了解公司的成功案例，以及可能的挑战和解决方案。

以上是一些在面试中向HR提问的建议，你可以根据自己的实际情况和需求进行选择。在面试中，主动提问表明你对公司和职位的兴趣，同时也可以帮助你更深入地了解公司和职位。