符合个人职业价值观工作条件，追求成就，注重关系的意向岗位

符合追求成就和注重关系的职业价值观的意向岗位通常具备以下特征：

1. 明显的晋升路径：能够提供明确的职业发展和晋升机会，以实现个人的职业目标。
2. 团队合作环境：鼓励团队合作和沟通，允许个人在团队中发挥作用并建立关系。
3. 领导认可与支持：上级领导能够提供及时反馈、认可成就，并支持下属的职业发展。
4. 积极的工作文化：公司倡导积极、互助的工作文化，重视员工之间的相互尊重和合作。
5. 灵活的工作安排：允许一定程度的工作灵活性，以平衡工作和个人生活的需求。
6. 培训与发展机会：提供持续学习和发展的机会，帮助员工提升技能和扩大知识面。

以下是一些可能符合这些条件的意向岗位示例：

1. 项目经理：负责领导项目团队，推动项目进展，实现项目目标。
2. 销售经理：带领销售团队达成销售目标，建立和维护客户关系。
3. 人力资源经理：负责招聘、培训、员工关系等，促进公司文化的建设和员工的发展。
4. 公关经理：通过有效的沟通策略，建立和维护公司与公众的关系。
5. 市场营销经理：制定市场营销计划，领导团队实施，以提升品牌知名度和市场份额。
6. 客户成功经理：确保客户满意度，维护长期合作关系，提升客户留存率。
7. 创意团队领导：如广告或设计公司中的创意总监，需要领导团队创作出色的作品。
8. 非营利组织负责人：如慈善机构或社会服务组织的领导者，需要动员团队实现社会使命。
9. 教育行业管理者：如学校校长或教育项目负责人，需要带领团队提供优质的教育服务。
10. 咨询顾问：为客户提供专业建议，帮助他们解决问题和实现目标。

选择意向岗位时，建议你结合自己的兴趣、技能、经验和职业目标进行综合考虑。同时，可以通过实习、兼职、志愿服务等方式，提前了解不同岗位的实际工作情况，以便做出更明智的职业选择。