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我想15辞职我还有两天假 休14 15号 老板想13号辞退我怎么办
发布于 2024-08-09 08:36:37
如果您计划在15号辞职，但您的老板想在13号辞退您，这时可以考虑以下几个步骤：
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沟通：首先和老板沟通，了解为什么要在13号辞退您，以及是否有什么误解或者问题可以解决。
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理解政策：查看您的合同或公司的人力资源政策，了解合同期满前的终止条款，确保自己的权利。
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提出要求：如果您计划休14号和15号的假，可以向老板提出这个要求，并说明您的假期计划已经提前安排且符合公司规定。
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协商一致：尝试和老板协商一个对双方都可接受的解决方案，比如允许您休完假后再办理离职手续。
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了解权益：如果老板坚持在13号辞退您，了解您作为员工的权益，比如是否有补偿、通知期等。
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法律咨询：如果协商无果，您可以咨询相关法律专家，了解自己的合法权益是否受到侵犯。
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准备交接：无论是继续休假还是被辞退，都应该做好工作的交接，以保证工作的连续性和自身的职业信誉。
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文档保留：保留所有与工作相关的文件和沟通记录，以防未来可能出现的任何争议。
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保持专业：无论结果如何，保持专业和礼貌的态度，这对您的职业形象有益。
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规划未来：与此同时，开始考虑您的下一步职业规划，包括寻找新的工作机会。
记住，每个情况都是独特的，根据您的具体情况做出最合适的决定。
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