为了提高单位整体工作效率，请你根据以下两点，并结合税务工作实际，进行详细阐述和提出对策。（1）避免“躺平”思想；（2）制定考核标准

好的，针对提高单位整体工作效率，我结合税务工作的实际，从避免“躺平”思想和制定考核标准两个方面进行详细阐述和提出对策：

1. 避免“躺平”思想

在税务工作中，抱持“躺平”思想会影响我们的工作积极性和创新能力。维护良好税收征管秩序，公平公正地执行税法，是我们税务人不可推卸的责任。以下是具体的对策：

• 加强思想政治教育：组织经常性的学习活动，定期开展党史教育、廉政教育等，增强大家的责任意识。
• 营造积极向上的工作环境：通过建立公平竞争机制、表彰先进等方式，鼓励大家在工作中追求卓越。
• 注重培养年轻干部：为年轻人提供成长平台，通过师徒制或“老带新”模式，发挥好老干部的传帮带作用，帮助新人快速成长。
• 优化工作流程和职责分工：通过明确岗位职责，减少不必要的重复性工作，提升办事效率。

2. 制定考核标准

绩效考核是激励员工的重要手段，合理有效的考核制度可以激发大家的干事热情。以下是制定考核标准的对策：

• 明确考核目标：根据上级部门的指示精神和本单位的长远规划，制定明确的考核指标。
• 量化指标体系：针对业务量、办事效率、客户满意度等多个方面进行量化，使考核更加科学和客观。
• 多维度考核：除了考察业务能力之外，还应将个人品行、同事评价、团队合作等方面纳入考核体系。
• 奖惩分明：对于表现突出的个人和团队给予适当奖励，对于违反规定的个人则进行相应处罚。
• 沟通反馈机制：考核结束后应及时公布结果，并围绕成绩、问题和需要改进的地方与员工进行充分沟通。

综合以上两个方面，我认为不断提高整体工作效率的关键是改善内部环境，促进大家积极参与到工作中。一方面要避免“躺平”等消极思想，另一方面要通过科学的绩效考核来差异化管理，激励大家充分发挥主观能动性，为国家和社会服务。只有组织内部形成一股争先创优、奋发有为的良好氛围，税务工作的质量和效率才能得到有效提升。