基层存在“干部干，群众看”现象，对此你怎么看?

“干部干，群众看”这种现象指的是基层工作中，部分干部积极参与工作，而群众参与度不高或处于被动状态。这种情况不利于基层工作的开展和社会治理效能的发挥。以下是我对这一现象的看法：

1. 原因分析：

   • 文化因素：部分群众可能习惯于被动接受指令或政策，缺乏主动参与意识。
   • 信息不对称：政策宣传不到位导致群众对相关事项不了解，不知如何参与。
   • 效果感受不明显：群众难以直接从某些政策执行中获得实惠，因此积极性不高。

2. 负面影响：

   • 增加基层负担：所有工作仅由干部承担，增加工作压力和效率低下。
   • 缺乏民意反馈：不能充分发挥群众智慧，影响政策制定与调整的合理性。
   • 削弱社会共识：存在观点表达的不充分，容易导致政府和群众脱节。

3. 我的建议：

   • 加强宣传教育：通过广播、互联网等手段广泛普及政策知识，提升群众政策知晓率。
   • 发挥群众主体作用：适当放权，鼓励和引导群众参与决策和项目实施过程。
   • 利益激励机制：制定相关政策激发群众主动性，创造条件让群众享受到成果。
   • 建立健全沟通渠道：建立群众反馈机制，及时了解和解决群众诉求。
   • 培养示范效应：通过成功案例的示范推广，提高群众参与的积极性与认识。
   • 集体行动组织：鼓励和支持社区自治，形成以村（社区）为单位的集体行动机制。
   • 提供技术支持与便利：简化参与流程，降低门槛，使群众能更便捷地参与基层治理。

总体来说，要改变“干部干，群众看”的现象，需要干部主动转变思路，重视群众参与，在积极推动政策落地的同时，增强群众的主人翁意识，共同提高基层治理水平和效率。这将有利于构建更加和谐的官民关系，并增强基层党组织在人民群众中的号召力和凝聚力。