针对工作人员服务意识不强，能谈谈服务意识的重要性，联系自身对这个问题进行剖析，并提出整改措施吗

服务意识是指工作人员对于为顾客提供优质服务的意识和态度。它不仅是一个组织或企业的核心竞争力，也是构建良好顾客关系和提升顾客满意度的重要因素。以下是我对服务意识重要性的剖析以及整改措施的建议：

1. 提升顾客满意度：良好的服务意识使工作人员能够全面理解和满足顾客的需求，从而提供更好的服务体验。顾客的满意度是企业长期发展和口碑建设的基石。

2. 增加顾客忠诚度：通过积极主动地为顾客提供周到的服务，工作人员可以建立起与顾客之间的信任和情感链接，进而增加顾客的忠诚度，促使他们选择持续购买和推荐企业的产品或服务。

3. 强化品牌形象：优秀的服务意识能够塑造出一个企业亲切、专业、高效的形象，提升品牌价值和市场竞争力。良好的口碑将有利于吸引更多的顾客和合作伙伴。

4. 提高工作效率：服务意识不仅仅是顾客服务，也包括对同事和上级的协作与支持。通过提升内部的服务意识，可以促进团队合作，提高工作效率，实现工作目标。

针对工作人员服务意识不强的问题，我建议以下整改措施：

1. 加强培训和教育：组织针对服务意识的培训和教育活动，帮助员工理解服务的重要性以及提供优质服务的技巧和方法。通过培训，提升员工的服务意识和专业素养。

2. 建立激励机制：为员工设立奖励制度，鼓励他们主动提供优质服务，善于倾听顾客需求，并能够快速解决问题。同时，及时表扬和奖励好的服务表现，激发员工的积极性和创造力。

3. 建立反馈机制：设立顾客反馈渠道，倾听顾客的意见和建议，发现问题并及时反馈给相关工作人员。通过及时纠正和改进，提高服务质量，并增加顾客满意度。

4. 建立团队合作精神：加强内部协作和沟通，培养良好的团队合作精神。员工之间的相互支持和配合将提高整体服务水平，并为顾客提供更好的体验。

通过以上措施的实施，可以帮助改善工作人员的服务意识，提升顾客满意度，并塑造企业良好的社会形象。