五险一金的扣除是根据您的工资基数来计算的,工资基数一般是您的实际工资减去个人所得税后的金额。具体的扣除标准可能会根据不同地区和您所在的公司而有所不同。在天津地区,五险一金的扣除比例大致为:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,工伤保险0.6%,生育保险0.8%,住房公积金12%。
假设您每月到手工资为12000元,按照以上比例计算五险一金的扣除额为:养老保险:12000 8% = 960元,医疗保险:12000 2% = 240元,失业保险:12000 0.5% = 60元,工伤保险:12000 0.6% = 72元,生育保险:12000 0.8% = 96元,住房公积金:12000 12% = 1440元。
因此,您每月需要扣除的五险一金总额约为:960 + 240 + 60 + 72 + 96 + 1440 = 2868元。请注意,以上计算结果仅供参考,具体的扣除金额还需以您所在公司的规定为准。如有需要,建议您向人力资源部门或财务部门了解相关政策和具体扣除标准。