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安全奖惩坚持实事求是、严而有度、切实可行、 、 、 的原则。
发布于 2021-02-19 00:13:14
【多选题】
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C 公开
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lzq
2023-02-19
这家伙很懒,什么也没写!
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至尊黄铜
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
突发事件应急处置时的应急工作原则
2
运营突发事件中人身伤害事件主要包括因触电、踩踏、灼伤、 、 、 等原因造成人身伤害的事件。
3
消防重点部位管理班组至少 进行一次消防演练,其他部门或班组至少 组织一次消防演练,并做好记录。
4
按照运营突发事件的 、 和 等因素,由低到高依次划分为蓝色、 黄色、橙色、红色四个级别。
5
班组(车站)级安全教育培训应当包括本班组(车站)的生产特点、 、 、设备状况、消防设施、逃生通道等。
6
安全带是预防高处作业人员坠落伤亡的个人防护用品,由 、 、 组成。
7
员工发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向 或者 报告,接到报告的人员应当及时予以处理。
8
特种设备存在较大的危险性,当分公司所属特种设备发生以下紧急事件时,启动应急预案
9
全体员工基本安全职责
10
根据《职业病危害因素分类目录》的规定,运营分公司范围内职业病危害因素主要包括但不限于:
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