员工经常旷工,按以下规定惩戒()

发布于 2021-02-22 23:28:29
【多选题】
A 连续旷工五至九天,一年内累计旷工十五天以内可给予警告.
B 连续旷工十至十四天,一年内累计旷工十五天以上三十天以内可给予记过、解聘职务(降职).
C 连续旷工十五天或者一年内累计超过三十天的,予以解除劳动合同;
D 一年之内,受到三次及以上警告惩戒、二次及以上记过惩戒的予以解除劳动合同。

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