依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014），在岗期间定期职业健康检查分为强制性和推荐性两种。

发布于 2022-03-21 13:37:53

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何小帅 2022-03-21

时间顺流而下，生活逆水行舟。

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依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014），个体体检结论报告应一式两份，一份给劳动者或受检者指定的人员，一份给用人单位。

2

依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触硫化氢岗位在岗期间职业健康检查为推荐性职业健康检查。

3

依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014），劳动者接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，所致职业病或职业肿瘤常有较长的潜伏期的，劳动者需进行离岗后的健康检查。

4

依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014），劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件，用人单位应当如实、无偿提供。

5

依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），上岗前健康检查包括强制性职业健康检查和推荐性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。

6

依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014），职业病危害因素的人群，都应接受职业健康监护。

7

依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康监护档案应有专人管理，管理人员应保证档案只能用于保护劳动者健康的目的，并保证档案的保密性。

8

依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014），职业健康监护工作中收集的劳动者健康资料只能用于以保护劳动者个体和群体的职业健康为目的的相关活动，应防止资料的滥用和扩散。

9

依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。

10

依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。

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