（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。

发布于 2022-03-22 05:36:59

【单选题】
A 事故频发倾向
B 心理动力
C 社会环境
D 事故致因

关注者

0

被浏览

112

Topophilia 2022-03-22

天生傲骨，怎能服输。

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

别跟我提钱

呵呵呵

提问

回答

262

被采纳

161

关注TA

发私信

相关问题

1

（）不属于杜邦公司的核心价值。

2

（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。

3

（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

4

安全生产管理包括对人的安全管理和对（）的安全管理两个主要方面。

5

首先提出了著名的事故发生的连锁反应图的是（）。

6

一般系统论是由（）提出来的。

7

如果由于某种原因能量失去了控制，超越了人们设置的约束或限制而意外地逸出或释放，则称发生了事故，这种对事故发生机理的解释被称做（）。

8

（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。

9

（）理论强调安全管理是事故连锁反应的最重要因素，是可能引起伤害事故的重要原因。

10

依据“4M”理论，安全教育与培训的不足属于（）因素。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服