《中国铁路太原局集团有限公司专业技术职务评聘实施办法》（太铁人〔2019〕82号）明确，答辩成绩实行百分制量化并按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行分类。总成绩构成中，代表作量化评分成绩占（），现场答辩评价成绩占（）。