（公用）乙方未进行（），甲方强行要求乙方上岗，乙方可以解除劳动合同。

发布于 2022-04-08 06:57:16

【多选题】
A 安全生产教育
B 职业道德
C 职业卫生
D 岗位技能培训

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victory 2022-04-08

IT界扛把子

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刘明明

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