Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
《劳动法》规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
发布于 2022-04-15 17:42:09
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
55
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
美滋滋
2022-04-15
整天做梦的纠结症患者
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
色即是空
你要求的次数愈多,你就越容易得到你要的东西,而且连带地也会得到更多乐趣。
提问
1109
回答
947
被采纳
885
关注TA
发私信
相关问题
1
《劳动法》规定,劳动者在依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2
《劳动法》规定,劳动安全卫生设施必须符合用人单位规定的标准。
3
《劳动法》规定,禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
4
《劳动法》规定,可以安排未成年工从事矿山井下轻体力劳动强度的劳动。
5
《劳动法》规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
6
《劳动法》规定,劳动争议仲裁委员会主任由工会代表担任。
7
《劳动法》规定,在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由职工代表担任。
8
《劳动法》规定,国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
9
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,工会依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。
10
《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,上级人民政府不可以调查由下级人民政府负责调查的事故。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部