依据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立()时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

发布于 2021-06-27 18:21:05
【单选题】
A 劳动合同
B 安全协议
C 职业健康协议

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