下列情况通常被视为雇主的过失或疏忽责任()。

发布于 2021-04-20 21:15:32

【多选题】
A 雇主本人直接的过失行为
B 雇主本人直接疏忽
C 雇主提供的是不称职的管理人员
D 雇主提供危险的工作程序

关注者

0

被浏览

70

姚建龙 2021-04-20

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

许多的小兵器

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

295

被采纳

139

关注TA

发私信

相关问题

1

公众责任险的归责原则主要有()。

2

以下属于保险产品的费率和价格构成的是()。

3

责任保险的特征有()。

4

责任保险相对物质损失保险，其独特的作用有()

5

由于意外事故造成以下损失，属于道路危险货物承运人责任保险主条款保险责任的有：()

6

投保企业所聘用的员工，哪些用工形式可以投保雇主责任险()

7

责任保险重复保险分摊方式有()

8

承运人责任险的保障范围包括()。

9

雇主责任保险有效期内，下列哪些情况的发生变化，被保险人应履行及时告知义务()

10

责任保险可采用的承保方式有()。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服