战略引领力维度主要从领导在战略实施过程中的组织推动力、决断力、控制力等方面评价领导者的行动指挥能力，确保行动与战略目标一致，规避战略实施中的任何模糊、混乱和冲突，让企业获得持续的绩效结果。