矿区202301季季考

一级发放部门依据生活补贴（过渡年金）资金收款账户信息，在中意年金系统中提交申请。

发布于 2021-04-19 19:37:37

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black97 2023-04-19

这家伙很懒，什么也没写！

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zzzzhixiao

这家伙很懒，什么也没写！

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第三十四条离退休人员发放部门跨一级变更的，原一级发放部门须向集团公司人事部提交《离退休人员工作单位(发放部门)变更申请表》及情况说明，并由转出部门在中意年金系统中进行人员发放部门变更。变更申请逐级审核至转入部门，经集团公司人事部审批同意后生效。

2

撤销管理用户或变更管理用户权限时，一级发放部门向集团公司人事部提交书面申请。

3

人员恢复时，基本养老金恢复发放的（刑满释放、劳教期满、补生存认证），须填写《生活补贴(过渡年金)暂停(恢复)发放申请表》并附相关证明材料，办理生活补贴（过渡年金）恢复发放手续，一级发放部门审核后生效。

4

人员暂停时，离退休人员已死亡，证明材料不全的；非死亡原因（判刑、劳教、未生存认证）停发基本养老金的，须填写《生活补贴(过渡年金)暂停(恢复)发放申请表》并附相关证明材料，办理暂停发放手续，一级发放部门审核后生效。

5

新增管理用户时，一级发放部门向集团公司人事部提交书面申请，并附《管理用户新增申请表》。集团公司人事部审批后，转中意人寿进行用户创建。

6

企业新建生活补贴（过渡年金）一级发放部门时，须向集团公司人事部提交书面申请，对建立必要性、管辖范围等有关情况做出说明。

7

集团公司人事部批准后，转中意人寿保险有限公司（简称中意人寿）在中意年金系统中完成企业架构、发放架构、资金架构及管理用户的初始化工作。

8

第七条一级发放部门收到中意人寿《预留印鉴（变更）卡》后，于5个工作日内完成预留印鉴向中意人寿的备案工作。

9

一级企业或一级发放部门拆分、合并或隶属关系变动时，由一级企业或一级发放部门向集团公司人事部提出书面申请，对变更情况进行说明。

10

下级企业架构创建和维护时，生活补贴（过渡年金）发放管理涉及的一级以下企业架构应以企业实际组织机构为准（因划转、移交、改制等原因未列入集团公司组织机构序列的单位，可自行编制）。

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