企业应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡在内容上应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。