大连烟草营销竞赛理

不属于制订绩效改进计划基本流程的是（）。

发布于 2021-04-24 12:40:39

【多选题】
A 员工与管理者进行绩效考核结果沟通
B 管理者应尝试换位思考
C 负面反馈的内容应对员工绩效优化提出具体解决方案
D 表扬发自内心

关注者

0

被浏览

159

153****1698 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

白衣素袖

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

821

被采纳

755

关注TA

发私信

相关问题

1

受传统绩效管理的影响，绩效反馈普遍存在的观念是（）。

2

6.党员受到警告处分（）、受到严重警告处分（），不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

3

通过绩效反馈面谈，可以实现（）。

4

属于“员工绩效改进计划表”内容的是（）。

5

7.对信仰宗教的党员，应当加强思想教育，经党组织帮助教育仍没有转变的，应当（）；劝而不退的，予以（）；参与利用宗教搞煽动活动的，给予开除党籍处分。

6

8.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动的，给予（）处分。

7

属于制订绩效改进计划基本流程的是（）。

8

（）卷烟消费者的烟龄分布、吸烟量分布属于卷烟消费者吸烟行为分布的调研内容。

9

9.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（），情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。

10

（）商业企业只在卷烟新品引进可行性调研时进行卷烟产品属性测试。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服