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大连烟草营销竞赛理
绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作( )的过程。
发布于 2021-04-24 12:38:41
【单选题】
A 达成目标
B 收集信息
C 分享信息
D 绩效目标
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何小帅
2023-04-24
时间顺流而下,生活逆水行舟。
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liuliu
这家伙很懒,什么也没写!
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1
触摸屏实现按钮输入时,要对应PLC内部的( )。
2
TFDS-3探测站设备控制箱的相机接口Ⅰ主要作为( )的输出。
3
不属于绩效实施特点的是( )。
4
在绩效实施过程中,营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动是指( )。
5
TFDS-2T系统中相机采用的供电方式是( )
6
触摸屏实现数值输入时,要对应PLC内部的( )。
7
保证绩效计划完成与落实的过程是( )。
8
安装于铁道轨旁机房内,用于对车辆运行信息及图像进行处理的设备,称为( )。
9
为保证绩效沟通的有效性,管理者与员工双方应( ),及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。
10
绩效评估可以分为( )。
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