【多选题】
A 顺序法可依据总分进行排序,也可依照要素得分或指标得分进行排序
B 顺序法是将分数划区分,如:0~59 分为差,60~69 分为一般,70~79 分为中,80~89 分为良, 90 分及以上为优
C 能级分析法只将分数排队,如:100 分、91 分、81 分,以此类推
D 综合分析法运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价,这种评价只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比
E 常模分析法是将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看考评结果与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行考评
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