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香香考试6.0 综合
工务通号中心绩效考核制度的车间(科室)季度考核中,目标兑现为减分制,扣完为止。
发布于 2021-04-23 00:33:29
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杨子
2023-04-23
给我一个不努力成为资本家的理由?
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scsacsdacsd
这家伙很懒,什么也没写!
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1
若师傅或徒弟因调岗、换线、离职等工作原因不在同一班组或工班,则原有关系结束。( )
2
原则上,考取上岗证且已独立上岗人员不再参加“拜师学技”活动。( )
3
借调时间原则上不超过12个月,并严格控制数量,借调期满后即回原岗位工作。( )
4
使用培训教室须由使用部门(中心)、车间培训管理员通过钉钉申请。( )
5
因工作需要,可以在一分公司范围内进行借调,借调人员的工资不变,但组织人事关系变化。( )
6
工务通号中心绩效考核制度的车间(科室)季度考核中,作风效能以中心季度《作风效能群众评议情况分析报告》为准,占10%。
7
工务通号中心绩效考核制度的车间(科室)季度考核中,专项考核包括加分项和减分项。
8
工务通号中心绩效考核制度的车间(科室)季度考核中,专项考核以中心季度《作风效能群众评议情况分析报告》为准,占10%。
9
工务通号中心绩效考核制度的车间(科室)季度考核中,作风效能占总分20%。
10
出现一分公司被集团考核事项的,车间科室考核等级直接划定为不及格,暨季度考核得分不得超过70分
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