香香考试6.0 综合

岗位指标总分占考核总分（），部门（中心）考核总分占考核总分（），加减分项占比（）。

发布于 2021-04-23 00:30:46

【多选题】
A 0.1
B 0.77
C 0.2
D 0.03

关注者

0

被浏览

70

奈尔伽姆 2023-04-23

Stellar小行星矿业合作社

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

133****6912

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1157

被采纳

1157

关注TA

发私信

相关问题

1

“拜师学技”中，生产车间（科室）的职责。

2

上岗前的公示期为（）天，试用期为（）个月。

3

部门考核分为（）考核和（）考核。

4

36.用Zc-8型接地电阻仪进行接地阻测量时，应将转换倍率开关置于( )位置。《电工职业技能鉴定》

5

考核维度分为（）、（）和（）。

6

在制定生产岗员工考核方案过程中，需坚持()，()，()，易于执行，()的原则。

7

季度管理岗绩效考核中，非领导岗位每人每季度从季度绩效工资中抽取不高于（）元进行扣款，领导岗位每人每季度从季度绩效工资中抽取不高于（）元进行扣款。

8

竞争上岗的原则是（）、（）、（）、（）、择优录取。

9

员工月度绩效考核得分，病假 1 天扣（）分，事假 1 天扣（）分，旷工 1 天扣（）分。

10

员工无正当理由经常旷工，30 天内累计旷工满（）个工作日或 1 年内累计旷工满（）个工作日，运营一分公司予以解除劳动合同，没有任何经济补偿。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服