1、劳动法

（单选题）聘用单位与受聘人员因辞聘、解聘发生人事争议，应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向（）申请调解。

发布于 2021-04-23 16:05:27

【单选题】
A 政府人事行政部门
B 单位上级主管部门
C 人民法院
D 劳动人事争议仲裁委员会

关注者

0

被浏览

133

eggyy 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

steelswarm

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

486

被采纳

486

关注TA

发私信

相关问题

1

（单选题）小王到一广告公司应聘，合同约定期限为两年半，其试用期应不超过（）。

2

1856年秋太平天国在军事上达到鼎盛，其主要标志是攻占南京。

3

（单选题公众号时政述连看）某公司员工手册规定：“21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。”薛某在该公司工作半年时间里，通过工作系统累计申请加班126小时。因薛某在加班日内的19：00-21：00均在公司加班，遂向公司提出支付加班费差额的要求，公司以18：00-21：00为员工用餐及休息时间为由予以拒绝。关于薛某的加班费差额，下列说法正确的是（ )。

4

（单选题）刘某为某造纸厂高级管理人员。公司与刘某约定，解约后3年内不可以到竞争对手公司工作。这是用人单位对劳动者的（）。

5

（单选题）关于签订无固定期限劳动合同，下列说法错误的是（）。

6

（单选题）劳动者是国家的主人，国家的立法非常重视对劳动者权益的保护，如果劳动者的合法权利受到侵犯，最恰当的行为是（）。

7

（单选题）关于劳动争议解决，下列表述正确的是（ )。

8

“凡大法国兵船往来游弋，保护商船，所过中国通商各口，均以友谊接待。”中法近代交往史上的这一不平等规定，严重破坏了中国的关税主权。

9

（单选题）下列选项中不属于劳动合同应当具备的内容的是（）。

10

（单选题）我国处理劳动争议的程序是（）四个阶段。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服