1、劳动法

（单选题）下列表述不正确的是（）。

发布于 2021-04-23 16:04:01

【单选题】
A 甲中专毕业，应聘某公司职员，因公司要求本科学历。故甲伪造本科学历，进入公司半年后被发现，公司解除劳动合同，不支付经济补偿金
B 乙因交通肇事，被法院判处缓刑，其所在公司可依法解除劳动合同
C 丙因与公司的合同期满而终止劳动合同，公司仍然需要支付经济补偿金
D 丁与所在公司协商一致解除劳动合同，公司可以不支付经济补偿金

关注者

0

被浏览

85

897987 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ToopBook

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

920

被采纳

914

关注TA

发私信

相关问题

1

（单选题）已经建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

2

预借现金撤销，用于实现柜员对当日已通过非柜面办理的预借现金/取款交易后再进行的撤销.

3

（单选题）下列说法符合我国法律法规的是（ )。

4

预销户账户“单笔恢复”，支持全省范围内任意机构办理。

5

（单选题）下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨。（）

6

预约销户申请/撤销，实现持卡人终止使用信用卡，向银行提出销户申请，约定采用转账的方式，将溢缴款转账到指定的账户中的功能或实现对已进行预约销户申请的交易进行的撤销。

7

（单选题）下列关于劳务派遣说法错误的是（）

8

约定转存签约查询中，有查询约定转存签约的功能。

9

（单选题）劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位（ )。

10

约定转存签约查询中不允许客户查询()

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服