Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
1、劳动法
(多选题)根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
发布于 2021-04-23 16:07:53
【多选题】
A 口头劳动合同
B 固定期限劳动合同
C 无固定期限劳动合同
D 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
查看更多
关注者
0
被浏览
142
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
路人甲
2023-04-23
汽车、汽车发动机 话题的优秀答主
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
猫哥
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1549
回答
1408
被采纳
1330
关注TA
发私信
相关问题
1
(多选题)甲服装厂因订单量大,交货时间紧,决定自2016年5月16日起,生产职工每天提前1小时上班,延迟3小时下班,加班费按10元/小时计算,职工们对这一决定议论纷纷,关于此种情形。下列说法正确的是()。
2
(多选题)某企业职工小刘发生工伤事故,但该企业未依法缴纳工伤保险费。以下选项正确的有()。
3
(多选题)根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为( )。
4
(多选题)《女职工劳动保护特别规定》指出用人单位不得以()为由,降低工资,福利待遇,辞退女职工,或者单方解除劳动合同或聘用合同。
5
(多选题)《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施?()
6
(多选题)小李所在企业效益下滑,老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此,下列说法不正确的有()
7
(多选题)劳动合同订立必须遵循的原则有()。
8
(多选题)关于社会保险制度,下列表述正确的有()。
9
(多选题)因签订履行劳动合同发生的劳动争议解决途径有( )。
10
(多选题)根据我国《劳动法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部