1、劳动法

（多选题）根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。

发布于 2021-04-23 16:08:13

【多选题】
A 试用期被证明不符合录用条件的
B 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C 患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内
D 被依法追究刑事责任的

关注者

0

被浏览

139

信仰。 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Ie1314

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

968

被采纳

968

关注TA

发私信

相关问题

1

以下哪些是业务决策的范畴？

2

（多选题）甲是一公司的老员工，工龄已经超15年，2015年5月21日因心脏病突发入院，后因养病，需要在医院静养，2016年6月1日公司单方面解除劳动合同，甲知道后可以采取（）

3

<{span}>如何拿一个网站的<{/span}><{span}> webshell<{/span}><{span}>（网站拿<{/span}><{span}> shell<{/span}><{span}> 方法有哪些思路）<{/span}><{span}>？<{/span}>

4

（多选题）下列情形不能认定为工伤的有（）。

5

信用卡申领客户年龄须在（）范围内。

6

信用卡损坏处理交易，办理此交易时需要（）办理。

7

信用卡信用额度调整分类中根据调整方向不同，信用额度调整分为调高额度和（）。

8

（多选题）根据《劳动法》第七十七条规定，劳动争议可以通过（）的方式解决。

9

信用卡信用额度调整分类中根据发起对象不同，信用额度调整分为发卡机构主动调整和（）。

10

（多选题）我国法律规定劳动者休假制度，该制度主要包括（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服