建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机 制和绩效考核体系的目的是()。

发布于 2021-04-25 16:13:52
【多选题】
A 杜绝员工流失现象
B 有利于人才的培养和发掘
C 有利于提高企业的核心竞争力
D 有利于增强企业对员工的凝聚力

查看更多

关注者
0
被浏览
66
  • 体验AI问答!更聪明、超智能!
  • 一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

分享
好友

在线
客服