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单位负责人授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国家法律法规、国有资产监管规章制度和企业内部管理规定,应当承担()
发布于 2021-04-25 18:25:46
【单选题】
A 直接责任
B 间接责任
C 主管责任
D 领导责任
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897987
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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4
()是指各单位围绕公司总体战略和经营目标,组织所属机构对其面临全部风险进行评估,确定本单位风险的重要程度和管理优先顺序。
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8
发生较大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离岗位、降职等处理,同时扣减和追索责任认定年度()的绩效工资、扣减和追索责任认定年度(含)前三年30%-70%的任期激励收入及未清算的绩效薪酬,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度及前一年度的全部中长期激励收益、五年内不得参加企业新的中长期激励。
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发生较大资产损失的,对领导责任人给予通报批评、诫勉、停职、调离岗位等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度50%—100%的绩效工资、扣减和追索责任认定年度(含)前三年()的任期激励收入及未清算的绩效薪酬,终止尚未行使的其他中长期激励权益、三年内不得参加企业新的中长期激励。
10
发生重大资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予降职、改任非领导职务、责令辞职、免职和禁入限制等处理,同时按照以下标准扣减薪酬:扣减和追索责任认定年度( )的绩效工资、扣减和追索责任认定年度(含)前三年70%-100%的任期激励收入及未清算的绩效薪酬,终止尚未行使的其他中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励。
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