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2022安全生产法律
某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。
发布于 2021-04-25 20:08:28
【单选题】
A 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康检查的
C 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的
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李佳航
2023-04-25
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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1
依据《劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。
2
旅客在列车上办理席位变更时,变更后的票价低于原票价时,列车应编制客运记录交由旅客作为到站退还票价差额的凭证。
3
旅客要求越过车票到站继续乘车时,须在原车票到站前提出。
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根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
5
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6
误乘旅客提出乘坐本趟列车直接去原票到站时,所乘列车票价高于原票价时,核收票价差额。
7
误乘旅客提出乘坐本趟列车直接去原票到站时,所乘列车票价低于原票价时,退还票价差额。
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