Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
2022三季度全员考
中心激励性年金评选办法每年修订1次
发布于 2021-04-24 14:15:29
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
87
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
隔壁老樊
2023-04-24
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
794603837
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1129
回答
1190
被采纳
1190
关注TA
发私信
相关问题
1
胜利油田经营准则是()
2
中心绩效考核管理办法每年修订2次
3
台风、暴雨等恶劣气象期间(应急预警启动至结束),车站应加强巡查力度,按《特殊气象及自然灾害应急预案》要求,确保每_____小时巡查一次,发现问题及时报告。
4
中心绩效考核办法是由“经营绩效+管理绩效”双项考核构成
5
目击者交通费:单人单次不超过_____元。
6
目击者交通费:单人单次不超过50元,单人总计不超过_____元。
7
中心全员岗位评价工作每季度开展一次
8
____是杭州地铁员工的服务观。
9
公司内部对案卷处理结果回复热线的时效以_____个工作日为预警,4个工作日为回复最终时限,超过4个工作日纳入考核。
10
班组、室(中心)的全员岗位评价工作要绩效考核办法贯通结合,对有突出表现的个人,要有绩效、嘉奖等结果性应用
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部